
Marc Riemens
Wezen van Waarde
Over Marc
Ik ben Marc Riemens. Geboren in 1973 in Sas van Gent, trotse zoon van Irene en Piet. Blij broertje van Desiree. Liefhebbende verloofde van Olga.
Bij mij zit het hart op de juiste plaats.
Ik ben betrouwbaar, wat je ziet is wat je krijgt. Ik doe niet aan verborgen agenda’s. Loze beloftes zal je mij niet horen maken. Als ik iets met je afspreek, kom ik dit na.
Vanuit mijn sensitiviteit maak ik mijn keuzes. Als iets goed voelt, is dat sterker dan rationele overwegingen. Ik ben niet bang om kwetsbaar of open te zijn. Dit maakt me sterk.
In mijn contact met mensen ben ik inspirerend. Het lukt me om anderen te raken en ze mee te nemen naar onze stip aan de horizon. Daar waar het leven beter wordt.
Werkervaring

Elke werkervaring gaat gepaard met unieke oplossingen die ik heb bedacht en heb gerealiseerd voor bestaande uitdagingen. Van Koud Kunstje tot Overschiese banen voor Overschiese jongeren. Van positief jeugdbeleid tot zichtbaar maken van een team specialisten. Er zijn teveel projecten, creatieve oplossingen om hier te vermelden. Ik praat er wel graag over…. 😉
Aansturen en begeleiden van 2 teams in het brede welzijnsveld verspreid over twee gemeentes. Strategische afstemming met opdrachtgevers. Verantwoorden van inzet en resultaten en nog veel meer.
Hoe zijn jong volwassenen meer te binden voor een langere tijd aan de organisatie? Vorm geven van bottum-up participatie.
Gelijke kansen voor elk kind om de beste versie van zichzelf te worden.
Vormgeven van een visie op kinderwerk en dit voorzien van methodieken.
Het opzetten en realiseren van een breed naschools aanbod voor kinderen in een wijk met veel uitdagingen. Het aanbod wordt gedragen door allerlei sociale, culturele en maatschappelijk organisatie én vrijwilligers.
Een 18 jarige jongen moet weg bij de jeugdzorginstelling waar hij woont om noodgedwongen terug in het huis te gaan wonen waar hij mishandeld is. Ik help hem op zijn weg naar zelfstandigheid.
In de gemeente heb ik positief jeugdbeleid geïntroduceerd; talenten van jongeren en kinderen zijn immers te waardevol om onbenut te laten. Een focus op de positieve kanten van een jongere is een mogelijkheid om problemen tegen te gaan.
Als extra opdracht heb ik een praktische handleiding voor de jeugd geschreven. Een jeugdnota met veel aanbevelingen. Een van de aandachtspunten is het verbinden van talenten van jongeren met lokale werkgevers.
Binnen 3 maanden (van 12 uur per week) is het gelukt om samen met mijn collega een analyse te maken van de jongeren op straat. Een plan van aanpak met aanbevelingen heeft de welzijnsorganisatie en de gemeente handvatten geboden voor het beleid en de uitvoering daarvan voor de komende jaren.
Gesprekken aangaan met jongeren op straat en informatie analyseren, omzetten naar hulpvragen en adviezen aan de gemeente. Tevens heb ik het team straathoekwerk geholpen met de positionering zowel binnen Spring als in de gemeente. Resultaten en verwachtingen zijn verder afgestemd op de specifieke inzet van dit specialistisch team.
Het integreren en coördineren van buurthuizen binnen een multi functionele accommodatie. Veel afstemmen met vrijwilligers, scholen, verenigingen en gemeente.
Het ontwikkelen van een train de trainer programma voor professionals in de jeugdzorg. Uitvoering geven aan het Young Impact programma bij de “moeilijkere doelgroepen”; mbo nivo 1 en 2 en groepen jongeren in de jeugdzorg.
Het schrijven van een advies, voorzien van een praktische handleiding, om te komen tot een levendige jongerenraad.
Organiseren van ouder en kind speksteenworkshops. Sculpturen maken in steen.
Het opzetten, realiseren en managen van een methodiek om mensen die langdurig in de bijstand zitten te activeren richting werk. Van inschaling op basis van de zelfredzaamheidmatrix naar werknemersvaardigheden om uiteindelijk te werken aan functievaardigheden.
Het opzetten en continueren van levendige jongerenraden met jongeren van de straat. Adviseren van directie in aanbestedingen en innovaties.
Contact leggen met jongeren zonder werk, school of inkomen op straat en in buurthuizen en hen op weg helpen naar naar perspectief. Vanuit analyse van doelgroep heb ik projecten ontwikkeld waarmee de beoogde resultaten beter behaald worden. Voor innovatieve projecten voor toeleiding naar werk en voor jongerenparticipatie ben ik eindverantwoordelijk geweest.
Uitvoerend jongerenwerk in de breedste zin van het woord. Een integrale aanpak bedacht en opgezet om risico jongeren groepen beter in kaart te krijgen en hen de kans bieden positieve eigenschappen van zichzelf te ontwikkelen.
Mijn meerwaarde voor jou
Interim professional
- Ik ben op mijn best als ik waarde kan toevoegen en ik mijn creativiteit kan laten stromen zodat mijn ideeën gerealiseerd kunnen worden. Daar waar een uitdaging met of voor jongeren ligt, kan je mij inzetten. Altijd zal ik samen met jongeren streven naar een positieve verbetering. Of dat nu uitvoerend, leiding gevend of in een management positie is. Functies als interim manager, projectleider, aanjager, jongeren regisseur, interim jongerenwerker zijn mij op het lijf geschreven.
Inspiratie, advies of training.
- Zoek je naar een verfrissende nieuwe wind? Zijn er nieuwe ideeën nodig zijn om verder te kunnen in het werken met jongeren. Wil je jongerenparticipatie tot leven laten komen? Ben je geïnteresseerd in een inspiratiesessie over positief jeugdbeleid? Wil je de talenten van jongeren weer meer centraal zetten? Wil je een analyse van de doelgroep of juist van de organisatie die met jongeren werkt? Met een beperkte inzet, haal ik maximaal resultaat. Ik voeg absoluut waarde toe.

Aanbevelingen
Reacties van collega’s, jongeren en bedrijven waarmee ik heb gewerkt










